CEOE призывает «не торопиться» с реформой трудовых отношений
Кастель-Платья-д’Аро (Жирона), 27 ноября — Вице-президент CEOE Иньиго Фернандес де Меса сегодня призвал «время», необходимое правительству и социальным партнерам для решения проблемы трудовой реформы в Испании без спешки и не торопясь.
CEOE вместе с Cepyme и профсоюзами UGT и CCOO участвует в переговорах с правительством по трудовой реформе, встречи с которым активизировались в последние дни с целью утверждения нормативных изменений, желательно с согласия всех сторон, до конца года.
Фернандес де Меса, который в эту субботу принял участие во втором и заключительном дне 26-й Экономической встречи в С’Агаро, высказался за то, чтобы все стороны переговоров дали себе достаточно времени для согласования новой реформы рынка труда в Испании — процесса «сложного», который «нельзя проводить в спешке».
«Мы должны дать себе время. Лучше прийти к чему-то вовремя и качественно, чем в спешке», — подчеркнул вице-президент CEOE, организации, которая на данный момент отказалась от поддержки реформы, продвигаемой правительством.
Бизнесмен также утверждает, что реформа 2012 года, которую правительство Педро Санчеса намерено отменить, «имела очень положительные последствия», так как позволила создать рабочие места и сократить временную занятость, которая сейчас составляет 26%, тогда как раньше она превышала 30%.
В заседании также приняли участие генеральный секретарь UGT в Каталонии Камиль Рос, представитель CCOO в Каталонии Кристина Торрес и Марсель Янсен, профессор Мадридского автономного университета (UAM) и сотрудник Фонда прикладных экономических исследований (Fedea).
Профессор Марсель Янсен поддержал идею Фернандеса де Меса, заявив, что «реформы должны хорошо созреть» и что изменения, которые происходят всего за несколько месяцев, «немного беспокоят его».
По мнению этого эксперта, новая трудовая реформа должна быть направлена на борьбу с тремя проблемами, такими как отсутствие гарантий занятости и «очень высокая» временная занятость, безработица среди молодежи и обучение и человеческий капитал, хотя обсуждаемые предложения, по его словам, «похоже, больше рассчитаны на 20-й век, чем на 21-й».
Камиль Рос призвал к ответственному «поиску точки согласия» и к тому, чтобы приоритет отдавался договорам и диалогу, а не конфронтации.
В своем выступлении Иньиго Фернандес де Меса также подчеркнул, что «временная занятость — это не то же самое, что прекаризация», и что основной проблемой, стоящей перед рынком труда в Испании, является безработица.
Он признал, что временная занятость является «важным вопросом», который необходимо решать, но отказался «связывать нестабильность с временной занятостью».
«Я отказываюсь верить, что занятость в государственной администрации нестабильна, даже несмотря на высокий уровень временной занятости», — заявил президент комитета по экономике испанской ассоциации работодателей, который считает, что, хотя необходимо работать над сокращением временных контрактов, главной целью должно быть снижение безработицы.
В этой связи он отметил, что если Испании удастся снизить уровень безработицы до среднеевропейского, то она получит на 13 000 млн. евро больше в систему социального обеспечения и что последняя будет иметь профицит, если будет ликвидирована теневая экономика. «Это большие вызовы, стоящие перед нами», — сказала она.
Представитель CCOO в Каталонии, Кристина Торрес, опровергла слова Фернандеса де Меса, заявив, что в Испании временные работники должны подписать в среднем шесть контрактов, чтобы иметь возможность работать в течение года.
«Если это не прекарность, он должен объяснить это рабочим», — сказал Торрес, который напомнил, что многим рабочим меняют смену с сегодняшней на завтрашнюю с помощью сообщения в Whatsapp, и что это тоже прекарность.
gb-