Кэрол Виен: Миллениалы более требовательны, и их жизнь состоит не только из работы.

Барселона, 9 октября — Для миллениалов подход к миру работы радикально отличается от подхода молодых людей 1980-х и 1990-х годов, потому что «для них жизнь — это не только работа», считает эксперт и коуч Кароль Виен, которая в своей книге «Моя идеальная работа» анализирует баланс между личной и профессиональной жизнью.

Виен, которая работает тренером в бизнес-школе Esade, излагает в своей книге «целостное видение» мира труда, где понятие «идеальной работы» изменилось и больше не заключается только в зарабатывании денег и власти, но и в вопросе «кто мы, чего мы хотим, как заботиться о себе и как влиять на мир».

«Ко мне приходит много людей, недовольных своей работой, людей, которые измотаны, выгорели, испытывают стресс из-за токсичной среды», — объясняет эксперт, который считает, что психическое, физическое и эмоциональное здоровье являются основополагающими и что этим должны заниматься отделы кадров компаний.

Она уверяет, что встречает все больше компаний, в которых отдел кадров превратился из чисто операционного отдела в стратегический и больше занимается развитием людей, поскольку, как она подчеркивает, «в конечном счете, счастливый работник — это более продуктивный работник».

Кэрол Виен отмечает смену поколений между так называемыми миллениалами и молодыми работниками 1980-х и 1990-х годов, заявляя, что «миллениалы уделяют больше внимания балансу. Для них жизнь — это не только работа, и важнее наслаждаться жизнью, а не постоянно работать».

«Миллениалы гораздо более требовательны, чем предыдущие поколения, которые требовали «много работать». Они больше ценят, если компания предлагает больше или меньше отпусков, или если офис расположен на берегу моря, или если они могут работать на дому, когда захотят», — говорит она.

Для тренера самое важное — уметь согласовывать профессиональную и личную жизнь, и по этой причине она утверждает, что «без сомнения, интересен целостный подход к работе, знание того, что есть мир за ее пределами».

На самом деле, автор книги «Моя идеальная работа» объясняет, что, прежде чем стать коучем, она перепробовала более пятнадцати различных профессий, трижды меняла род деятельности (журналистика, образование и управление персоналом) и переехала из родной Бельгии в Испанию, чтобы найти свое нынешнее призвание.

Несмотря на это, «исследовательский» характер Виена, который заставляет его определять себя как «карьерного активиста», привел к тому, что в настоящее время он сосредоточился на таких вопросах, как изменение климата, здоровье и новая циркулярная экономика, как на аспектах, которые должны быть включены в личное и профессиональное развитие людей.

Вместо индивидуального стремления к счастью Виен пытается подвести читателей к поиску «чего-то еще более великого, что является общим благом», и объясняет в книге, что он начал мечтать о превращении профессионалов в активистов борьбы с изменением климата. Я не хотел, чтобы они были просто беспомощными пешками больших компаний.
В этой связи он говорит, что одним из моментов, вдохновивших его на создание книги, стала встреча с Гюнтером Паули, автором книги «Голубая экономика», которая побудила его включиться в осознание и действия по борьбе с динамикой экономической системы, оказывающей негативное влияние на изменение климата.

«Компании все чаще обращаются за «зелеными навыками», потому что экономика — это компания, компания — это люди, а люди — это работа, и работа также может помочь изменить ситуацию», — заключает Виен.