Нефтяная промышленность сталкивается с нехваткой рабочей силы
Нефтегазовая промышленность во всем мире сталкивается с нехваткой кадров, поскольку работники рассматривают возможность перехода на возобновляемые источники энергии или полного ухода из энергетической отрасли, показал во вторник опрос, проведенный рекрутинговой компанией Brunel и сайтом Oilandgasjobsearch.com, на который ссылается агентство Reuters.
Согласно опросу, более половины работников нефтегазовой отрасли, 56 процентов, заявили, что будут искать работу в секторе возобновляемых источников энергии. В прошлом году этот показатель составлял 38,8 процента, что свидетельствует о нехватке кадров, с которой сталкивается нефтяная промышленность, стремящаяся вновь нанять работников после увольнения в 2020 году тысяч работников нефтегазовой отрасли и смежных служб в цепочке поставок.
Опрос также показал, что 43 процента работников хотят уйти из энергетического сектора в течение следующих пяти лет.
Поскольку все больше работников стремятся перейти на возобновляемые источники энергии или вообще уйти из энергетического сектора, рекрутерам в нефтегазовом бизнесе становится все труднее привлекать талантливых специалистов с нужными навыками.
Нехватка рабочей силы уже стала очевидной в этом году в сланцевых месторождениях США и в нефтяных песках Канады по мере восстановления спроса и возвращения буровых установок в эксплуатацию.
Связанное с этим: Новый амбициозный план Канады по спасению нефтяных песков
Несмотря на недавний подъем занятости в нефтяной промышленности США, краткосрочные и постоянные изменения в негативном восприятии работниками этого сектора уже начали создавать дефицит рабочей силы. По мнению аналитиков, этот дефицит грозит задержать и даже помешать восстановлению добычи нефти в США. Все больше и больше работников устали от бумов и спадов в нефтяной промышленности после двух крупных обвалов цен на нефть и буровой активности всего за пять лет. Они клянутся, что больше никогда не будут зависеть от изменчивых нефтяных рынков, и полностью уходят из отрасли после того, как их уволили в 2020 году.
В Канаде в следующем году ожидается увеличение общего числа рабочих мест, но нехватка рабочей силы уже начала сказываться на членах Канадской ассоциации энергетических подрядчиков (CAOEC), заявила ассоциация на прошлой неделе в своем позитивном прогнозе относительно буровой активности в Канаде на 2022 год.