Сильный рост занятости в Великобритании ставит в центр внимания процентные ставки
Уильям Шомберг и Энди Брюс
ЛОНДОН, 14 декабря (Рейтер) — Британские компании наняли рекордное количество сотрудников в ноябре, что стало дополнительным признаком того, что рынок труда пережил окончание правительственной программы отпусков и подчеркнуло дилемму Банка Англии, который на этой неделе проведет заседание по процентным ставкам.
Данные Налогового управления показали, что в прошлом месяце 257 000 человек пополнили зарплатные ведомости компаний, что является самым большим показателем с начала учета в 2014 году.
Банк Англии, испытывающий давление в связи с быстро растущей инфляцией, хочет убедиться в том, что истечение срока действия больничного листа в конце сентября не привело к росту безработицы, прежде чем принимать решение о повышении ставок впервые после пандемии.
Однако быстрое распространение омикронного варианта коронавируса вызвало опасения дальнейшего замедления экономического роста и заставило инвесторов сделать ставку против повышения ставки Банком Англии уже в четверг, после декабрьского заседания Комитета по монетарной политике.
«Сочетание напряженного рынка труда и низкого уровня безработицы, о котором свидетельствуют сегодняшние данные, само по себе может быть достаточным основанием для повышения ставки», — сказал Яэль Сельфин, главный экономист KPMG UK.
«Однако с появлением в последние недели варианта «омикрон» мы теперь ожидаем, что Комитет по монетарной политике единогласно отложит повышение ставки до следующего года.
Директор Управления национальной статистики (ONS) по экономической статистике Даррен Морган предупредил, что данные по заработной плате могут включать людей, которые недавно были уволены по сокращению штата, но все еще разбираются со своим уведомлением, и что данные могут быть нестабильными.
Октябрьский рост снизился до 74 000 против 160 000, о которых сообщалось ранее.
Хотя общая картина, полученная в результате анализа данных, свидетельствует о значительном росте числа рабочих мест и рекордном количестве вакансий, работодатели обеспокоены тем, что любое дальнейшее ужесточение мер по сдерживанию распространения COVID-19 может повлиять на восстановление экономики после спада 2020 года.