Ни одна крупная европейская страна пока не планирует вводить 32-часовую рабочую неделю.
Мадрид, 19 февраля — Решение Бельгии разрешить четырехдневную рабочую неделю возвращает дискуссию о сокращении рабочей недели до 32 часов в центр внимания, хотя до сих пор ни одна из крупных европейских стран не выступила с законодательной инициативой в этом отношении.
Решение, принятое правительством Бельгии, подразумевает не сокращение рабочей недели, а более гибкий график работы, который позволит иметь три выходных дня в неделю, если рабочие часы сконцентрированы в течение четырех дней, или сгруппировать больше рабочих часов на одной неделе, чтобы иметь больше свободного времени на следующей неделе.
В Греции в течение последнего года также существует возможность сконцентрировать рабочее время в четыре дня при условии соблюдения обязательной 40-часовой рабочей недели.
35-часовая рабочая неделя во Франции является самой короткой, при этом сокращать ее до 32 часов не собираются, а в Великобритании и Ирландии существуют пилотные проекты в рамках исследований производительности труда.
В Португалии четырехдневная неделя была одним из предвыборных обещаний социалистической партии, которая победила на последних парламентских выборах менее месяца назад.
В Испании сокращение рабочего дня с 40 до 32 часов было требованием профсоюзов на протяжении многих лет, а на политическом уровне Más País достигла соглашения с коалиционным правительством в конце 2020 года по пилотному плану, который еще не реализован.
В Испании его применяют несколько компаний — в основном технологические компании с высококвалифицированным персоналом, — другие выбрали концентрацию рабочего времени, а третьи предложили сократить часы в обмен на снижение зарплаты.
ФРАНЦИЯ
Основная рабочая неделя во Франции составляет 35 часов, хотя ее сокращение до четырех дней в неделю возможно при наличии соглашения с компанией, подписанного профсоюзами, хотя оно далеко не всегда получает единогласную поддержку.
В этом месяце министр труда Элизабет Борн подчеркнула, что исполнительная власть не выступает за всеобщее распространение этого принципа, но защищает его как индивидуальный выбор каждой компании, а не то, что должно быть навязано властями.
Левые кандидаты, такие как Жан-Люк Меленшон и коммунист Фабьен Руссель, предлагают ввести 32-часовую рабочую неделю, а справа по-прежнему актуален лозунг «больше работать, чтобы больше зарабатывать».
ГРЕЦИЯ
В прошлом году парламент принял трудовую реформу, которая теоретически позволяет сократить рабочую неделю до четырех дней, но без сокращения обязательных 40 часов.
Если работодатель и работник достигнут соглашения, можно работать по десять часов в день, и либо отработать на один день меньше, либо наверстать дополнительные часы в другое время.
Законопроект также увеличил годовую норму сверхурочной работы до 150 часов, по сравнению с 90-120 часами в зависимости от отрасли.
СОЕДИНЕННОЕ КОРОЛЕВСТВО
Более 30 британских компаний в июне начнут шестимесячный пилотный проект, в рамках которого их сотрудники будут работать 32 часа в неделю в течение четырех дней.
Испытание проводится британским отделением международной кампании «4-х дневная неделя», аналитическим центром «Автономия» и исследователями из Кембриджского и Оксфордского университетов, среди прочего, которые проверят, смогут ли сотрудники обеспечить производительность, близкую к 100 %, используя 80 % своего рабочего времени.
После пандемии другие британские компании перешли на четырехдневную неделю, не ограничиваясь этой программой.
Законодательство Великобритании устанавливает максимальную продолжительность рабочей недели в 48 часов, которая рассчитывается из среднего количества часов, отработанных за 17 недель.
ИРЛАНДИЯ
В Ирландии около 20 компаний присоединились к кампании «4-дневная неделя», направленной на введение сокращенной рабочей недели на шесть месяцев без снижения заработной платы.
На данный момент правительство Ирландии не планирует законодательно сконцентрировать рабочую неделю на четыре дня, но некоторые отрасли, например, Национальная служба здравоохранения (HSE), предлагают некоторым специалистам возможность разделить обязательную 40-часовую рабочую неделю между понедельником и пятницей.
ГЕРМАНИЯ
«В Германии нет планов по законодательному введению четырехдневной недели. Решения о том, как распределяется рабочее время, по конституции оставлены на усмотрение компаний и работников», — сказала представительница Министерства труда агентству EFE.
В Баварии (южная Бавария) компании экспериментируют с четырехдневной неделей, которая получила высокую оценку профсоюза металлистов IG Meta (признана экстремистской организацией, деятельность которой запрещена в Российской Федерации)l, в то время как работодатели настроены более скептически из-за связанных с этим расходов и нехватки квалифицированного персонала в некоторых областях.
ПОРТУГАЛИЯ
В Португалии четырехдневная рабочая неделя стала предметом общественных дебатов после того, как Социалистическая партия включила ее в свою предвыборную программу — для определенных секторов — на выборах в законодательное собрание 30 января, на которых она получила абсолютное большинство голосов.
Пока Антониу Кошта не сформирует правительство и не представит свою программу, что ожидается в апреле, не будет ясно, намерен ли он продвигать это предложение и на каких условиях.
Крупнейший профсоюз страны, Генеральная комиссия португальских трудящихся (CGTP), утверждает, что следует перейти к другим видам мер, таким как сокращение до 35 часов в неделю, а не количества дней, в то время как работодатели считают, что сейчас неподходящее время для этих дебатов для португальской экономики.
ИТАЛИЯ
В Италии, где большинство работников работают от 36 до 40 часов в неделю, в зависимости от отрасли, распределенных на пять дней, также ведутся дебаты о том, повысит ли четырехдневная рабочая неделя производительность труда.
Одним из самых больших сторонников этой модели является основатель Движения 5 звезд (M5S) Беппе Грилло, который уже много лет выступает за сокращение рабочего дня при сохранении заработной платы, в то время как несколько компаний в Италии уже выбрали эту модель.
инт —