Профсоюзы отвергают дальнейшее сокращение заработной платы в компании Ford

Валенсия, 1 октября — Профсоюзы, присутствующие на заводе Ford (NYSE:F) в Альмусафесе (Валенсия), отклонили в эту пятницу предложение компании, предусматривающее снижение заработной платы на 10% для тех, кто пострадал от нового плана регулирования временной занятости (ERTE) в результате нехватки полукондитера.

Как объяснил агентству EFE представитель UGT Хосе Луис Парра, новый ERTE предусматривает 33 дня для автомобильного завода и 15 для завода двигателей, а компания планирует сократить пособия по безработице на 10% и чрезвычайные премии на 30%.

В частности, компания предлагает доплачивать пособие по безработице, на которое имеет право работник, до 70 % от реальной дневной заработной платы, включая премии, а также выплачивать 70 % от дополнительных выплат, специальной премии, отпускных и надбавки за выслугу лет.

Это предложение подразумевает сокращение на 10% прямой реальной заработной платы работников, пострадавших от ERTE (которые имели право на 80% реальной дневной заработной платы), и сокращение на 30% в случае премий, доплат и других выплат (установленных на уровне 100%).

Компания и профсоюзы были вызваны на новое заседание в 16:00 в связи с необходимостью достичь соглашения сегодня, учитывая, что первыми работниками, которых затронет новый ERTE, станут те, кто будет работать в следующее воскресенье.

«Мы сообщили компании, что осознаем мировой кризис в полупроводниках и его глобальное влияние, но у нас есть ответственность перед нашими членами, а это почти 6 000 рабочих, и мы работаем над достижением наилучшего возможного соглашения, что сложно при нынешних условиях», — признался Парра.

«Наша позиция — это не упражнение в безответственности, а скорее требование приверженности рабочей силы, которая подвержена постоянным изменениям в расписании», — добавил он.

Источники из других профсоюзов, таких как STM и CCOO, выразили такое же мнение, отвергнув это предложение.